Organisation Attractive
Travail et Performances : Pour Quoi? et Pour Qui?
Client: dirigeants, managers, experts-comptables, entrepreneurs et vos collaborateurs
Compétences : ouverture, confiance, inspiration, communication
Le manque de perspective freine considérablement l’entreprise dans son développement et la place hors voie de prospérité,
=> à noter qu’un budget ou un prévisionnel est dénudé de sens et de ce fait donne rarement envie de l’accomplir.
Les entreprises pérennes, quant à elles, ont réussi à :
- identifier la raison d’être de leur activité et à la communiquer d’une manière inspirante
- choisir des valeurs porteuses et partagées avec le personnel
- créer la cohésion dans l’entreprise en fédérant l’équipe dirigeante
=> L’entreprise est alors attractive :
- pour ses salariés engagés et fidèles
- pour des partenaires demandeurs
- pour un portefeuille clients satisfait et en essor
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